La semana pasada me enteré que a una ex-alumna mía la habían contratado en el Ayuntamiento de Los Guájares (Granada) como Agente de Desarrollo Turístico. Me llevé una gran alegría. En primer lugar porque significa obtener un resultado concreto del principal objetivo que deben buscar estos cursos que no es otro que la inserción de los alumnos en el mercado laboral. Y en segundo lugar porque se hace justicia y obtiene premio el interés demostrado en todo momento por ella durante el curso.
¿Qué se podría hacer para que los cursos produjeran mayores resultados?
- Mejorar en la selección de los alumnos. Habría que determinar cual es el perfil demandado por las empresas, para que los alumnos, una vez terminada la formación salieran con ese perfil. Eso implica la selección de los alumnos con la parte de ese perfil que no pudiera ser adquirido en el proceso formativo. Por ejemplo, si queremos formar a desempleados para trabajar en una oficina de información turística, el perfil requerido implica hablar inglés con fluidez. Eso requiere que los alumnos seleccionados tengan ya un nivel adecuado (puesto que en caso contrario, enseñarle inglés desde cero requeriría una duración del curso muy extensa).
- Realizar acciones de marketing con esos alumnos. Estudio del producto:(qué valor añadido pueden ofrecer como trabajadores). Promoción: Convencer a los empleadores del excelente producto que ofrecemos (publicidad (curriculums), venta directa (visitas enseñando el producto), demostraciones (prácticas), ...). Distribución: A través de los canales usualmente utilizados por esas empresas para la selección de sus trabajadores.
